PRACOWNIK USŁUG PORZĄDKOWO-CZYSTOŚCIOWYCH NA OTWARTEJ PRZESTRZENI – PLACOWY

22.05.2025 - 19.06.2025

lubelskie: Bogdanka (pow. łęczyński)

Opis stanowiska

Robotnicze powierzchnia, pracownik usług porządkowo-czystościowych na otwartej przestrzeni - placowy:
  • dbanie o czystość przed obiektami na terenie zakładu LW Bogdanka S.A. (m. in. wynoszenie śmieci, zamiatanie kostki, chodników, wymiatanie spod wycieraczek, zbieranie nieczystości i odpadów z placów przed obiektami, odśnieżanie, itp.),
  • wykonywanie czynności porządkowych na otwartej przestrzeni,
  • dbanie o wysoką jakość świadczonych usług,
  • przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • przestrzeganie zasad właściwej gospodarki odpadami i segregacji śmieci,
  • dbanie o powierzone narzędzia do pracy poprzez ich czyszczenie oraz przechowywanie,
  • wydawanie i nadzór nad magazynem środków czystości,
  • dbanie o wizerunek firmy.

Wymagania

  • wykształcenie minimum zawodowe,
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • znajomość podstawowych zasad poprawnej komunikacji ze współpracownikami,
  • sumienność i rzetelność oraz poczucie odpowiedzialności w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
  • wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole,
  • umiejętność wykonywania zadań pod presją czasu,
  • samodzielność,
  • energiczna i przyjazna osobowość,
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej,
  • umiejętność obsługi sprzętu i narzędzi do sprzątania,
  • skrupulatność oraz systematyczność w wykonywaniu obowiązków.
  MILE WIDZIANE:
  • doświadczenie pracy w sekcji porządkowo-czystościowej na terenie zakładu górniczego,
  • znajomość organizacji i sposobu realizacji przedmiotowych prac.

 

Oferujemy

  • umowę o pracę,
  • niezbędne narzędzia do pracy,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, uczestnictwo w profesjonalnych szkoleniach,
  • elektroniczne bony żywnościowe,
  • pakiet świadczeń socjalnych,
  • uczestnictwo w PPE,
  • dodatkowe świadczenia: nagroda frekwencyjna, nagroda uznaniowa (premia), nagroda roczna, świadczenia w ramach ZFŚS,
  • atrakcyjne zarobki.
więcej

Klauzula informacyjna wynikająca z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej:

RODO): 

 

1.                 Administratorem Pana/Pani danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest RG Bogdanka Sp. z o.o., Bogdanka, 21-013 Puchaczów (dalej: „RGB” lub „Administrator”).

 

2.                 Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować sią drogą mailową: [email protected].

 

3.                 Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane  przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia aktualnego postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu i w przypadku wyrażenia zgody, także na potrzeby przyszłych rekrutacji. 

 

4.                 Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest: 

a) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze zgodnie z art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy, wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;

 

b) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - przetwarzanie Pani/Pana danych jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie Pani/Pana jako osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;

 

c) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – Pani/Pana dobrowolna zgoda, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana takiej zgody  w odniesieniu do przetwarzania danych na potrzeby dalszych rekrutacji,

 

d) art. 9 ust. 2 lit. a) RODO - Pani/Pana dobrowolna zgoda, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana takiej zgody, w odniesieniu do przetwarzania danych szczególnie chronionych,

 

e) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem w ramach prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora,

 

f) art. 9 ust. 2 lit. f) RODO - ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń w przypadku przekazania i zgody na przetwarzanie danych szczególnie nie chronionych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. 

 

5.                 Podanie innych danych, niż dane szczególnie chronione, w zakresie wykraczającym poza art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy, zostanie potraktowane jako zgoda (art. 6 ust. 1 lit a. RODO) na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 

 

6.                 Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego w rozumieniu RODO (poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego).

 

7.                 Pani/Pana dane zgromadzone w aktualnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez Administratora przez okres trwania procesu rekrutacji, po czym dane mogą być przechowywane przez okres właściwy dla przedawnienia roszczeń i czynów karalnych. 

 

8.                 W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pana/Pani dane będą przetwarzane do czasu odwołania zgody nie dłużej jednak niż przez okres 12 m-cy od dnia zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani złożył/a swoją ofertę .

 

9.                 Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są dostawcy usług IT, podmioty świadczące wsparcie IT na rzecz Administratora, podmioty świadczące usługi i dostarczające narzędzia z zakresu obsługi procesu rekrutacji, dostawcy usług w szczególności podmioty świadczące dla Administratora usługi prawne i doradcze–.

 

10.              Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

 

11.              Posiada Pani/Pan prawo do:

 

1) dostępu do treści swoich danych oraz otrzymania ich kopii- w granicach art. 15 RODO,

 

2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych- w granicach art. 15 RODO,;

 

3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych- w granicach art. 18 RODO;

 

4) usunięcia danych osobowych- w granicach art. 17 RODO;

 

5) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania - w granicach art. 21 RODO.

 

6) cofnięcia zgody. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody może Pan/Pani cofnąć zgodę w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji. 

 

UWAGA!Może Pani/Pan złożyć pisemny wniosek dotyczący realizacji swoich praw do RGB na adres wskazany w pkt. 1 lub drogą elektroniczną na adres e-mail: [email protected] 

 

Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

 

Wróć do listy ofert
więcej

Klauzula informacyjna wynikająca z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej:

RODO): 

 

1.                 Administratorem Pana/Pani danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest RG Bogdanka Sp. z o.o., Bogdanka, 21-013 Puchaczów (dalej: „RGB” lub „Administrator”).

 

2.                 Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować sią drogą mailową: [email protected].

 

3.                 Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane  przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia aktualnego postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu i w przypadku wyrażenia zgody, także na potrzeby przyszłych rekrutacji. 

 

4.                 Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest: 

a) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze zgodnie z art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy, wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;

 

b) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - przetwarzanie Pani/Pana danych jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie Pani/Pana jako osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;

 

c) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – Pani/Pana dobrowolna zgoda, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana takiej zgody  w odniesieniu do przetwarzania danych na potrzeby dalszych rekrutacji,

 

d) art. 9 ust. 2 lit. a) RODO - Pani/Pana dobrowolna zgoda, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana takiej zgody, w odniesieniu do przetwarzania danych szczególnie chronionych,

 

e) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem w ramach prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora,

 

f) art. 9 ust. 2 lit. f) RODO - ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń w przypadku przekazania i zgody na przetwarzanie danych szczególnie nie chronionych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. 

 

5.                 Podanie innych danych, niż dane szczególnie chronione, w zakresie wykraczającym poza art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy, zostanie potraktowane jako zgoda (art. 6 ust. 1 lit a. RODO) na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 

 

6.                 Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego w rozumieniu RODO (poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego).

 

7.                 Pani/Pana dane zgromadzone w aktualnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez Administratora przez okres trwania procesu rekrutacji, po czym dane mogą być przechowywane przez okres właściwy dla przedawnienia roszczeń i czynów karalnych. 

 

8.                 W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pana/Pani dane będą przetwarzane do czasu odwołania zgody nie dłużej jednak niż przez okres 12 m-cy od dnia zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani złożył/a swoją ofertę .

 

9.                 Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są dostawcy usług IT, podmioty świadczące wsparcie IT na rzecz Administratora, podmioty świadczące usługi i dostarczające narzędzia z zakresu obsługi procesu rekrutacji, dostawcy usług w szczególności podmioty świadczące dla Administratora usługi prawne i doradcze–.

 

10.              Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

 

11.              Posiada Pani/Pan prawo do:

 

1) dostępu do treści swoich danych oraz otrzymania ich kopii- w granicach art. 15 RODO,

 

2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych- w granicach art. 15 RODO,;

 

3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych- w granicach art. 18 RODO;

 

4) usunięcia danych osobowych- w granicach art. 17 RODO;

 

5) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania - w granicach art. 21 RODO.

 

6) cofnięcia zgody. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody może Pan/Pani cofnąć zgodę w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji. 

 

UWAGA!Może Pani/Pan złożyć pisemny wniosek dotyczący realizacji swoich praw do RGB na adres wskazany w pkt. 1 lub drogą elektroniczną na adres e-mail: [email protected] 

 

Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.